Tại điểm nộp và trả hồ sơ khu vực 3 TP Thủ Đức, người dân chờ chưa tới 10 phút để làm thủ tục nhưng kết quả của anh Duy (36 tuổi, ngụ quận Thủ Đức cũ) cũng không khá hơn. Anh nộp hồ sơ thừa kế đất đai từ 11/12/2021 và được hẹn trả hồ sơ vào 27/12/2021; thế nhưng ngày 11/1, anh đến trụ sở hỏi thì được cán bộ giải thích “nhiều việc quá thuế làm chưa kịp”. Cán bộ tại đây cho biết khi thủ tục hoàn thành, anh Duy sẽ nhận được tin nhắn và có thể đến lấy sổ.
Đánh giá cao sự tận tình của cán bộ trong hỗ trợ, tư vấn cho người dân, anh Duy vẫn mong rằng khi Thủ Đức lên thành phố, các thủ tục hành chính được thực hiện nhanh và thuận tiện hơn. Còn chị Trinh và chị Hương bày tỏ hy vọng về một ngày làm thủ tục hành chính "hết cực".
Không chỉ mong muốn thực hiện dịch vụ công mức độ 3, 4, nhiều người dân TP Thủ Đức kỳ vọng rằng có thể dễ dàng theo dõi tiến độ hồ sơ của mình trực tuyến để chủ động công việc. Nếu như một món hàng chuyển phát nhanh cũng có thể quan sát tiến độ đặt hàng, đóng gói, xử lý, trả hàng, tại sao một thủ tục hành chính của đô thị thông minh lại không thể làm vậy?
Theo thống kê, trong 37.197 hồ sơ UBND TP Thủ Đức tiếp nhận năm 2021, chỉ có 6.856 hồ sơ thực hiện theo dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4, chiếm tỷ lệ hơn 18%. Số liệu này lý giải tại sao tỷ lệ hồ sơ đúng hạn ở TP Thủ Đức chưa như kỳ vọng.
Một nguyên nhân khác được lãnh đạo TP Thủ Đức nhiều lần nêu ra là khối lượng công việc tăng nhiều lần, nhưng việc phải giảm biên chế theo đề án về thành lập TP Thủ Đức mà Quốc hội duyệt gây áp lực rất lớn lên công tác tổ chức bộ máy và gây tâm lý lo lắng cho cán bộ, công chức. Cụ thể, từ 2021 đến hết năm 2022, TP Thủ Đức phải giảm từ 631 biên chế (năm 2021) xuống 459 biên chế, khoảng 30%. Trước khó khăn này, UBND TP Thủ Đức xin giảm biên chế từng bước.
Cần tăng cường công nghệ trong dịch vụ công
Câu hỏi đặt ra là đề xuất không tinh giản biên chế có phù hợp với sứ mệnh trở thành đô thị thông minh mà TP Thủ Đức đang theo đuổi - tức vận dụng công nghệ để giảm bớt sức người trong công việc.
Bà Phan Trần Mai Phương (giảng viên khoa Luật, Học viện Cán bộ TP.HCM) đồng tình với đề xuất kéo dài lộ trình giảm biên chế của TP Thủ Đức. Bà cho rằng chuyện tinh giản biên chế không thể làm "một sớm một chiều" mà phải thực hiện từng bước. Đương nhiên, song song đó TP Thủ Đức cần tăng cường áp dụng khoa học công nghệ trong quản lý.
Bà Phương nhìn nhận với quy mô dân số lớn, diện tích rộng, nếu TP Thủ Đức áp dụng quy định chung như hiện tại mà không có ngoại lệ, đặc thù, sẽ gây nhiều trở ngại cho cả cơ quan quản lý và người dân khi thực hiện thủ tục hành chính. Người dân phải đến làm việc trực tiếp, “lên xuống” nhiều lần vì hồ sơ, giấy tờ có trục trặc.
“Đất rộng, người đông, nguồn lực quản lý có hạn, cách thức quản lý thủ công, công cụ quản lý truyền thống sẽ tạo áp lực trong khâu chuyển đổi và quản lý thông tin dân cư”, bà Phương nhận định.